La recherche d’emploi peut être un processus long, solitaire et stressant. On peut avoir l’impression d’un voyage sans fin où les impasses se succèdent.
Mais il existe des moyens d’améliorer les choses : Avez-vous envisagé de travailler avec un recruteur d’emploi ?
Les recruteurs sont rémunérés par les entreprises avec lesquelles ils travaillent et offrent leurs services aux clients gratuitement. Leur travail consiste à essayer de placer la bonne personne dans une entreprise – et rapidement.
Voici selon les expert en placement des hôtes et des hôtesses en entrepris a Lyon, comment le fait de travailler avec un recruteur peut vous aider à dynamiser votre recherche d’emploi et à obtenir plus de résultats rapidement.
Ils connaissent des choses.
Les recruteurs entretiennent des relations de longue date avec les entreprises. Ils instaurent la confiance et gagnent en crédibilité en mettant en relation des candidats et en pourvoyant des postes. Cette confiance se traduit par le fait que les recruteurs sont au courant des postes ouverts avant qu’ils ne soient rendus publics. En travaillant avec un recruteur, vous pouvez profiter de cette connaissance et faire en sorte que votre CV soit l’un des premiers reçus pour un poste. Cela signifie que votre CV recevra probablement plus d’attention, avant l’avalanche de candidatures.
Un bon conseil.
Les recruteurs regardent les CV tout le temps. Toute la journée, tous les jours. Ils savent ce que recherchent leurs entreprises partenaires, quels types de compétences sont les plus demandées. Ils peuvent vous indiquer comment retravailler votre CV, quelles capacités et expériences mettre en avant, quelles compétences manquent et comment les obtenir. Tout cela fait de vous un candidat plus solide pour la bonne entreprise et vous aidera à vous démarquer.
Ils disposent d’un réseau plus étendu que le vôtre.
Chaque recruteur a un groupe d’entreprises. Chaque agence de recrutement a un certain nombre de recruteurs. Si celui avec lequel vous avez été en contact ne peut pas vous aider, ou n’obtient pas beaucoup de pistes pour vous, il peut transmettre votre CV à l’un de ses collègues qui pourrait avoir un client à la recherche d’une personne comme vous. Ils travaillent également avec plusieurs entreprises à la fois, ce qui signifie qu’ils ont plus d’options et de pistes à portée de main qu’une seule personne ne pourrait en trouver en une semaine.
Ils défendront vos intérêts.
Lorsqu’un recruteur dépose un CV auprès d’une entreprise au nom d’un candidat, il met en avant vos compétences et vos talents. Parce qu’ils savent ce que leurs clients recherchent, ils sont dans une position privilégiée pour pouvoir parler plus directement de vos points forts et de vos expériences et de la manière dont ils correspondent à ce que l’entreprise recherche. Cela signifie que vous avez quelqu’un qui s’adresse directement aux personnes qui prennent les décisions d’embauche et qui brosse un excellent tableau de la façon dont vous vous adapteriez à l’entreprise !
Ils se battront pour vous.
En clair, les recruteurs sont payés lorsqu’ils placent des clients. Si vous êtes engagé, ils sont payés. Il est dans leur intérêt, presque autant que dans le vôtre, de faire tout ce qui est en leur pouvoir pour vous aider à trouver un emploi aussi rapidement que possible, mais ils prennent aussi cette décision en connaissance de cause et utilisent leurs connaissances pour vous aider à trouver non seulement un emploi rapide, mais aussi un bon emploi. S’ils pensent vraiment que vous êtes le meilleur candidat pour le poste, ils peuvent le dire et faire avancer les choses – et ils vous aideront à négocier un meilleur salaire. Qu’est-ce qu’on ne peut pas aimer ?
Si vous avez l’impression de tourner en rond dans votre recherche d’emploi, il est peut-être temps de prendre rendez-vous avec un recruteur. Obtenez un peu d’aide et voyez jusqu’où cela peut vous mener !
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